Legacy of The Boathouse
Managementberatung im Geiste eines Leistungssportteams.
The Boathouse wurde gegründet an der Mündung zwei unterschiedlicher jahrelanger Erfahrungsstränge, die genau hier zusammenfließen – der einer Hochleistungssport- und der einer Managementlaufbahn.
The Boathouse enthält Erfahrungen und Erkenntnisse aus zahlreichen Prozess- und Teamgestaltungen in Unternehmertätigkeiten sowie Führungsrollen innerhalb eines börsennotierten Konzerns. In Dutzenden Branchen und dabei über die Jahre zusammen mehr als tausend Mitarbeitende verantwortend, habe ich zahlreiche Unternehmen und noch viel mehr Auftraggeber:innen beraten und mit ihren spezifischen Geschäftsmodellen sowie an ihren unternehmerischen Herausforderungen gearbeitet.
The Boathouse sammelt außerdem das Wissen und die Erkenntnisse mehr als einer Dekade konsequenter Arbeit im Hochleistungssport. Ausgestattet mit den Erlebnissen eines langen Weges von einem kleinen hessischen Fluss zu den größten Regattastrecken, zahlreicher Titelgewinne und in die deutsche Rudernationalmannschaft habe ich verinnerlicht, was Verpflichtung zur Exzellenz und Kollaboration wirklich bedeuten und wie man in Teams Großes über lange Zeit aufbauen und erhalten sowie punktgenau Spitzenleistungen abrufen kann.
The Boathouse steht deshalb eher für das klare dunkle Grün des Flusses, an dem es errichtet wurde, und weniger für das verspielte Türkis des Meeres. Es bedeutet, sich Ziele zu setzen, die einen scheitern lassen könnten, und sie trotzdem zu erreichen und ein Scheitern nicht einfach zu akzeptieren. Es bedeutet, wirksamer werden zu wollen, jedes Mal und nicht erst ein nächstes Mal.
The Boathouse möchte nicht einfach die nächste Best oder Industry Practice über eine bestehende Organisation stülpen und danach Menschen und Prozesse daran anpassen, auch wenn wir in all unseren Leistungen mit semistrukturierten Verfahren arbeiten.
Stattdessen legen wir großen Wert auf die Beachtung dessen, was und wer bereits vorhanden ist. Die gegebenen Bedingungen, die Mannschaft, die Ausstattung – wir verfolgen einen Ansatz der Ergänzung und des Umbaus. Jede vielleicht notwendige Radikalität in der Transformation wird durch eine verstärkte Analyse und Beachtung des Gegebenen ersetzt. Am Ende zählt, wie viel mehr wir, dank unserer semistrukturierten Verfahren, gemeinsam herausgeholt und bewirkt haben.
In die eigene Crew zu investieren bedeutet, ins Gewinnen zu investieren. Und genauso blicken wir auf People & Culture Arbeit: als Investmenttätigkeit und nicht als Administration. HR der Zukunft muss, trotz aller Widrigkeiten, auf Sieg agieren und nicht vor allem gegen die Niederlage.
„Bei allem richtigen Care-Denken dürfen wir nicht vergessen, dass gutes People & Culture Management vor allem für eines sorgen sollte: Competitiveness der Organisation mit Blick auf die Ziele.“
Tobias Jung, Gründer The Boathouse Consulting
Über Tobias Jung
Tobias Jung ist der Erbauer von The Boathouse, einem Beratungsunternehmen für Wirksamkeitssteigerung von Organisationen und den Menschen darin.
Vor der Ausgründung von The Boathouse aus der Dwight Cribb Personalberatung GmbH heraus hat er als deren Geschäftsführender Gesellschafter vor allem am Ausbau des Leistungsangebotes sowie der strukturellen Weiterentwicklung der vielfach ausgezeichneten Headhunting Boutique gewirkt.
Er beschäftigt sich als mehrfacher Deutscher Meister und ehemaliger Athlet der Deutschen Rudernationalmannschaft seit Jahren mit Hochleistung in Teams, ihrer Zusammensetzung und kulturellen Gemeinsamkeiten sowie der Frage wie Menschen im professionellen Kontext möglichst wirksam eingebunden werden können.
Den Großteil seiner beruflichen Entwicklung hat er vor allem in Entwicklungs- und Veränderungs-Rollen verbracht, zuletzt für die börsennotierte Omnicom Inc. als CEO der Deutschland-Aktivitäten der TBWA, einem der führenden globalen Agenturnetzwerke in einer Branche die so stark talentgetrieben ist, wie kaum eine andere.
Neben Tätigkeiten als Bootstrainer und Mentor war er als Vorstandsmitglied des Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA e.V. für dessen Diversity und Nachwuchsagenda verantwortlich.
Tobias Jung arbeitet und reist von Hamburg aus, wo er mit seiner Frau und den gemeinsamen Kindern lebt.